김천, ㈜한독 김정호 대표 경북도민상 수상.

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김천시 대광동 ㈜한독 김정호대표는 10월23일 경상북도 도민의 날을 맞이하여 자랑스런 도민상을 수상했다.

    

김정호 대표는 경영방침과 경영전략에 관하여 인간존중경영, 변화지향경영, 안전제일경영, 저탄소환경경영, 품질경영, 가치창조를 경영방침으로 하여 급변하는 환경 속에서 지속가능한 기업으로 성장시켜왔으며 발전하기 위해서 환경에 대한 인식, 인간중심, 에너지절약, 친환경제품 개발을 기업이념으로 두고 있으며, 저탄소경영체제 구축으로 고객이 신뢰하고 회사성장과 국가발전에 기여하는 녹색 경영을 원칙으로 하고 있다.

    

경영혁신 및 경쟁력 제고를 위하여 기존 설비의 개선 및 녹색제조 기술개발로 자동화된 광폭 리와인더기를 개발하고 매년 생산성을 향상하여 수입을 대체하고 경쟁력을 확보해 나가고 있으며,2010년 15억 원을 투자하여 미용티슈 생산설비 신규 설비를 증설함으로서 지속적인 생산성 향상을 주도하고 있다.

생산성향상, 동기 부여를 위해 목표 도달 시 인센티브를 지급하고 있으며,제안제도의 활성화(건당 상금 5천원)로 1년마다 제안왕(상금 100만원)을 선발하여 직원사기진작에 만전을 기하고 있다.

    

2011년 12월에 중소기업청에서 중소기업의 녹색경영 수준을 평가하여 우수 Green Biz S등급 인증 1호를 획득하여 글로벌 시대에 맞추어 녹색경영 실천하고 있으며, 기후변화ㆍ에너지ㆍ환경위기 및 경제위기를 동시에 극복하고 새로운 성장동력을 창출하기 위해 정부에서 시행하는 ‘저탄소녹색성장 기본법’에 따른 에너지와 자원의 이용 효율성 제고를 통해 온실가스 배출 및 환경오염을 최소화하는 녹색성장 실천을 하는 녹색 경영 기업이다.

    

    

기술 개발로 국내, 외 시장 개척 수출을 통해 시장을 개척(중국, 러시아, 대만 등)하고 있으며, 특허 기술을 통한 신상품 개발 및 이를 통한 국내ㆍ외 신상품 시장을 개척하고 공정개발을 통한 고부가가치를 창출하여 신시장의 개척에 전력을 다하고 있다.

    

노사 화합으로 인한 안정화를 위해 연2회 노사화합 단합 대회를 추진하고 있으며, 여성친화기업으로 여성인력을 적극 채용하기 위해 관내 여성 새로 일하기센터와 적극 협조하고 있고, 취업취약 연령대인 40~50대 인력을 우선채용(최근 10~14년간 40~50대 취업취약 연령 채용 8명 채용, 전체 인원43명 중 40~50대 인원 19명)하고 있을 뿐만 아니라, 청년일자리를 늘리기

위해 노동부의 청년취업인턴사업을 통한 청년고용에도 힘을 쓰며 노사 관계의 안정화를 찾고 있다.

 

또한 전사원을 대상으로 매년 노무사를 초빙하여 근로기준법 및 인사노무 실무교육을 시행하여 관련 법령의 이해를 높이고, 안전전문가를 초빙하여 산업안전 교육을 정기적으로 시행함으로서 산업재해 예방과 더불어 안전하고 깨끗한 사업장 만들기에 노력하고 있다.

    

복리후생제도는 전직원 4대 보험 가입하고 2008년부터 퇴직연금을 조기 가입했으며, 전 직원 사외 상해보험 가입하고 출퇴근용 회사 차량을 지원하고 있다.

    

연말 불우이웃돕기 성금을 매년 지급하고 있으며, 어려운 이웃들에게 전달 될 수 있도록 지역사회 종교단체에 기부하고, 풍수해나 태풍 등의 피해지역 봉사활동 등 지역사회 봉사 활동 전개하고 있으며 또 클린사업장 지정 무재해 10배 (3,850일)달성 무재해 예방 활동과 안전     보건관리체제 구축 지원 SCSM(Supply Chain Safety Management)을 통하여 회사에 맞춤형 안전규칙을 제정, 법규 및 규칙 준수로 안전한 직장 만들기를 이루고 있으며 공정거래 확립 및 사회적 책임을 다하고 있다.

    

㈜한독은 2011년7월27일 김천시로부터 “자랑스런 김천기업”에 선정된바 있으며, 2014년 현재 김천상공회의소 부회장, 김천농공단지협의회 회장을 역임하고 있으며, 지역을 대표하는 상공인으로서 지역 상공업발전을 위해 적극적으로 참여 하고 있다.