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김천나눔사회적협동조합 몽골 테를지서 `임직원 앰배서드 마케팅` 워케이션 성과
-3박 5일간 테를지 국립공원 올레3길 야생화 트레킹 재충전과 혁신 역량 강화 동시 도모-
* -스마트 돌봄 선도 기관으로서 임직원이 직접 브랜드 가치를 알리는 홍보대사로 나서-
최도철 기자 / che7844@hanmail.net 입력 : 2026년 08월 06일
|  | | | ⓒ 김천내일신문 | |
김천나눔사회적협동조합 주간보호센터(이사장 김천나눔)는 소속 종사자 8명을 대상으로 지난 7월 25일부터 29일까지 3박 5일간의 일정으로 몽골 테를지 국립공원 일원에서 하계 워케이션을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.
이번 워케이션은 단순한 휴식을 넘어 '임직원 앰배서드 마케팅(Employee Ambassador Marketing)'을 핵심 주제로 삼아 진행되었다. 대자연 속에서 일상의 스트레스를 해소하고 팀워크를 다지는 동시에, 기관의 종사자들이 직접 브랜드의 가치와 비전을 대내외에 확산하는 홍보대사(앰배서드)로서 역량을 다지는 자리였다.
참가 종사자들은 광활한 테를지 국립공원 올레3길을 걸으며 야생화 트레킹을 즐기는 등 재충전의 시간을 가졌으며, 현장에서 체득한 자연 친화적 돌봄의 가치를 바탕으로 향후 센터 운영과 마케팅에 접목할 아이디어를 심도 있게 논의했다.
???? 워케이션 도입이 종사자와 조직에 미치는 영향 및 효과
이번 몽골 테를지 워케이션과 '임직원 앰배서드 마케팅' 활동은 종사자와 조직 전반에 걸쳐 다음과 같은 긍정적인 변화와 파급효과를 이끌어내고 있다.
1. 종사자 개인 측면은 직무 스트레스 해소 및 소진(Burnout) 예방: 362일 연중무휴로 고강도 돌봄 서비스를 제공하는 주간보호센터 종사자들에게 대자연 속 트레킹은 심신을 재충전하는 완벽한 힐링 기회를 제공했다.
단순 피고용인을 넘어 기관의 가치를 대외에 알리는 '앰배서드(홍보대사)' 역할을 수행함으로써 업무에 대한 자부심과 주인의식이 크게 향상되었다.
2. 조직 및 서비스 측면은 혁신적 마케팅 역량 확보:** 임직원들이 직접 콘텐츠를 생산하고 소통하는 앰배서드 마케팅 도입으로, 기관의 진정성 있는 브랜드 이미지가 지역 사회와 이용자 가족들에게 더욱 친근하게 전달되는 계기가 되었다.
조직 소통 강화 및 스마트 역량 시너지는 현장 중심의 워크숍을 통해 직원 간 유대가 돈독해졌으며, 올해 추진 중인 '스마트돌봄' 혁신 과제와 결합하여 미래지향적인 조직 문화를 확립하는 발판을 마련했다.
김천나눔사회적협동조합 주간보호센터 관계자는 "이번 몽골 워케이션은 현장에서 헌신하는 종사자들에게 최고의 보상이자, 우리 기관이 추구하는 가치를 한 단계 더 도약시키는 계기가 되었다"며, "앞으로도 종사자의 행복이 곧 어르신들에 대한 최고급 돌봄 서비스로 이어질 수 있도록 선진적인 복지 모델을 지속적으로 만들어 갈 것"이라고 전했다.
한편, 김천나눔사회적협동조합 주간보호센터는 체계적인 치르기 전문 프로그램과 2026년 스마트돌봄 시스템 도입 등 지역 사회 노인 복지의 선두 주자로 자리매김하고 있다. |  | | | ⓒ 김천내일신문 | |
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최도철 기자 / che7844@hanmail.net 입력 : 2026년 08월 06일 
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