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경북보건대 스마트물류과, 채용담당자와 함께 취업 경쟁력 짚어
서류 평가부터 면접까지…실제 경험과 문제해결 능력을 보여주는 방법 제시
김천내일신문 기자 / che7844@daum.net 입력 : 2026년 10월 07일
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| ⓒ 김천내일신문 |
| 경북보건대학교(총장 이은직) AI융합학부 스마트물류과는 변화하는 채용환경에 맞춰 학생들이 자신의 경험과 역량을 구체적으로 표현하고, 기업이 요구하는 직무역량을 이해할 수 있도록 실전형 취업특강을 진행했다고 10월 7일 밝혔다.
이번 특강에는 물류기업 Infinity L&S의 김화용 상무이사가 강사로 참여해 「물류기업, 이런 사람을 뽑는다!」를 주제로 실제 채용 현장의 평가 기준과 취업 준비 방향을 소개했다.
특강은 자기소개서 작성 요령이나 면접 예상 질문을 넘어, 채용담당자가 이력서와 자기소개서에서 어떤 근거를 확인하고 지원자의 직무 적합성을 어떻게 판단하는지에 초점을 맞췄다.
특히 생성형 AI를 활용한 자기소개서 작성이 확산되는 상황에서, 문서의 완성도와 지원자의 실제 역량을 어떻게 연결할 것인지에 대한 질문을 중심으로 강의를 진행했다. AI의 도움으로 문장을 다듬더라도, 그 안에 담긴 경험과 성과를 면접에서 자신의 언어로 설명할 수 있어야 한다는 점이 핵심 메시지로 제시됐다.
김 상무이사는 AI 활용 자체보다 자신의 경험을 구체적인 사례로 설명하고, AI가 제시한 결과를 검토해 실제 문제 해결에 적용할 수 있는 역량이 중요하다고 강조했다.
강의에서는 ▲AI 시대의 이력서·자기소개서 평가 관점 ▲채용담당자가 서류에서 확인하는 핵심 요소 ▲정량적 평가와 정성적 평가의 차이 ▲평가 기준과 평가자의 판단이 작용하는 방식 ▲직무 경험을 설득력 있게 표현하는 방법 ▲서류에 담긴 경험을 면접에서 입증하는 방법 등을 다뤘다.
또한 활동이나 자격을 나열하는 데 그치지 않고, 자신이 맡은 역할과 문제 해결 과정, 성과와 배운 점을 설명하는 것이 중요하다고 짚었다. 무엇을 했는지뿐 아니라, 그 경험을 바탕으로 기업에서 어떤 업무를 수행하고 가치를 만들어낼 수 있는지를 보여줘야 한다는 취지다.
AI 활용 능력을 현장 문제해결 역량으로
스마트물류 분야는 물류정보시스템인 WMS·TMS를 비롯해 데이터 분석, 자동화, AI 활용과 현장 운영에 대한 이해가 함께 요구되는 분야다. 이번 특강은 학생들이 전공에서 배운 지식과 실습 경험을 기업의 직무 요구와 연결해 살펴보는 기회가 됐다.
경북보건대학교 AI융합학부 스마트물류과는 산업체와 연계한 교육을 통해 학생들이 기업의 실제 업무와 채용 기준을 이해하고, 전공 역량을 취업 준비에 활용할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 AI 활용 결과를 검토하는 능력과 현장의 문제를 파악하고 해결하는 역량을 함께 기르는 데 중점을 두고 있다.
학생 개개인의 강점을 찾는 현장 밀착형 취업교육
이번 특강은 취업 준비를 단순한 서류 작성이나 면접 요령 습득에서 나아가, 자신의 강점을 발견하고 이를 구체적인 근거로 보여주는 과정으로 바라보도록 하는 데 의미를 뒀다.
대학은 전공교육과 취업교육을 연결해 학생들이 수업과 실습, 프로젝트 등에서 쌓은 경험을 돌아보고, 자신의 역할과 성과를 설득력 있게 표현할 수 있도록 지원할 계획이다.
경북보건대학교 이은직 총장은 “AI가 자기소개서를 작성하고 면접을 분석하는 시대일수록 오히려 학생 개인의 경험과 역량, 태도와 가능성을 얼마나 구체적으로 보여줄 수 있는지가 중요해지고 있다”며 “학생들이 취업을 단순히 ‘합격을 위한 준비’로 생각하지 않고, 자신이 어떤 사람이며 기업에서 어떤 가치를 만들어낼 수 있는지를 고민하도록 산업체와 함께하는 실전형 교육을 지속적으로 확대하겠다”고 밝혔다.
AI융합학부 스마트물류과 배대성 교수는 “앞으로도 산업체가 원하는 인재를 대학이 일방적으로 정의하는 방식에서 벗어나, 기업의 실제 채용 기준을 교육현장에 연결하고 학생 개개인의 강점까지 세밀하게 찾아주는 현장 밀착형 취업교육을 강화해 나갈 계획이다”라고 말했다. |
김천내일신문 기자 / che7844@daum.net 입력 : 2026년 10월 07일 
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